Red de radios

20.10.2020

Por Pablo Peralta y Alejandro Maidana

La falta de inversión en el subterráneo porteño por parte de Metrovías nos entregó en la tarde de este martes otro capítulo que podría haber sido una tragedia: una formación española de la década del 60 descarriló en la estación Independencia.

El hecho se produjo en horas de la tarde, con el andén lleno de pasajeros. Lo que desencadenó el siniestro fue la rotura de las ruedas del coche (denominadas bogies) que hizo que el tren se saliera de su trayectoria sobre las vías y se montara sobre el borde del andén. Esto provocó cuantiosos daños sobre las instalaciones de la estación Independencia (una de las estaciones con más concurrencia de pasajeros, ya que combina las líneas C y E) y sobre el propio tren que los transportaba.
El tren que protagonizó el accidente, es uno de los tantos que después de 60 años de fabricación forman parte de la flota de esa línea: un General Electric de origen español fabricado en la década de 1960. De más está decir que estos trenes quedaron totalmente obsoletos, además de la falta de mantenimiento que sufren. Y por si fuera poco, todavía siguen circulando con asbesto, un material cancerígeno prohibido desde el año 2001 por el cual los trabajadores venimos realizando reclamos desde hace tres años cuando la presencia de este material salió a la luz.
Una vez más se puede decir que “de milagro” no hay víctimas fatales de este desastre, al que no debemos llamar accidente, porque está claro que la línea E está “preparada” para la reiteración de estos eventos. Recordemos que el año pasado en más de una ocasión esta línea sufrió incendios de sus componentes eléctricos, que obligaron a las trabajadoras y trabajadores a realizar evacuaciones en medio del túnel y a los pasajeros a abandonar las vías caminando rodeados de humo y de peligro. Sumémosle a esto que es la línea con los coches más antiguos, con todas sus unidades con partes de asbesto y tenemos el coctel perfecto para que los pasajeros y los trabajadores sufran “accidentes” o enfermedades que pueden ser mortales.
Trabajadoras y trabajadores volvemos a exigir a Metrovias y a SBASE la inversión necesaria para que el subte sea un transporte seguro y eficiente, para aprovechar la enorme ventaja de este transporte bajo tierra. Todos los usuarios deben exigir que se realicen estas inversiones, bajo la amenaza de que el próximo de estos “eventos” esperables arruine la salud o la vida de cualquiera de los pasajeros o quienes movemos a diario el servicio.

18.10.2020

El martes 20 de octubre realizarán una conferencia de prensa, a las 15.30, en el Obelisco, en la que anunciarán una movilización con acampe y festival en la Jefatura de Gobierno porteño el miércoles 21 en reclamo del Reconocimiento Profesional, Salarial y Laboral de la Enfermería.

Andrea Ramírez, enfermera del Hospital Ramos Mejía y directiva de la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE), expresó: “El gobierno de Larreta y el ministro (de Salud) Quirós apuestan al ‘desgaste’ de nuestro reclamo. Es evidente que no tienen noción de la rabia que tenemos: casi 100 fallecidos por COVID poniendo el cuerpo en la primera línea, y somos consideradas de segunda categoría. Este reclamo los vamos a sostener hasta las últimas consecuencias (…). Después de mucho reclamar, todavía el gobierno de Larreta-Quirós sigue haciendo oídos sordos a nuestro planteo. Por eso, el próximo 21 de octubre nos vamos a movilizar a la Jefatura de Gobierno, vamos a acampar ahí y realizar un gran festival por el Reconocimiento Profesional, Salarial y Laboral de la Enfermería”.
En el mismo sentido, Carolina Cáceres, enfermera del Hospital Tornú y también directiva de ALE, agregó: “Estamos emocionadas por el apoyo que estamos recibiendo. El poder político nos da la espalda, pero los pacientes, otros sectores de trabajadores y referentes de la cultura y la comunicación nos apoyan. Se equivocan Larreta-Quirós si creen que nos van desgastar no atendiéndonos. Solamente suman rabia y conciencia. El 21 de octubre vamos a copar la Jefatura en Parque Patricios”.

17.10.2020

Estudiantes Organizados del Ciclo Básico Común (CBC) de la Universidad de Buenos Aires, reclaman que se les devuelva la posibilidad de promocionar las materias en este ciclo que, afirman, les fue arrebatada al comienzo de la pandemia. Compartimos su comunicado.

COMUNICADO: Estudiantes del CBC no quieren perder el año
Estudiantes independientes y agrupados del Ciclo Básico Común de la UBA conformamos durante el primer cuatrimestre “Estudiantes Organizados del CBC”. El grupo surgió ante la necesidad de nuclear los problemas que estábamos teniendo producto de la virtualidad y de que en CBC no contamos con un órgano gremial que nos represente como centro de estudiantes. La pandemia profundizó los problemas que los estudiantes tenemos para poder cursar y, al igual que en el resto de los niveles, ni la gestión de la universidad ni el Estado garantizaron en ningún momento la cursada de miles de estudiantes. Como consecuencia de ello, muchos debieron abandonar, aumentando aún más el nivel de deserción estudiantil. Sin embargo, somos conscientes de que, en este momento, la virtualidad es la única forma posible de cursar al mismo tiempo que resguardamos nuestra salud.
Con la excusa de la necesidad de evaluaciones presenciales se nos arrebató el derecho a promocionar las materias y se nos impusieron los finales obligatorios. De esta forma, no sólo nos obligaban a rendir casi en calidad de libres sino que además debíamos esperar un retorno a la presencialidad que estaba claro que, al menos este año, no iba a suceder. Toda esta situación demoraba nuestro ingreso a las carreras. Ante la organización e insistencia estudiantil finalmente se habilitaron los finales de forma virtual. De esta forma, la excusa de la evaluación presencial se cae.
Más allá de haber conseguido la posibilidad de rendir exámenes finales de forma virtual creemos que el reclamo por la promoción directa sigue más vigente que nunca. Mientras desde la gestión restringen nuestros derechos y nos suman problemas (alumnos sin asignaciones de materias, falta de recursos para afrontar las cursadas, finales virtuales obligatorios, campus virtual que se cae constantemente, entre otros), nuestros docentes se ponen al hombro las cursadas.
La promoción directa de las materias consiste en la posibilidad de aprobar la materia sin necesidad de rendir final siempre y cuando el promedio entre los dos parciales será igual o superior a 6,5 y no se tenga ningún aplazo. Luego del desastre que significaron los finales virtuales entendemos que la necesidad de que se nos devuelva la promoción directa es más urgente que nunca. No sólo es un derecho conquistado por la lucha estudiantil sino que además permitiría descomprimir las instancias de final virtual.
Es por todo esto que nos organizamos e impulsamos un petitorio que en tan solo una semana juntó más de 6000 firmas de estudiantes de CBC. Dicho petitorio fue enviado el día 21 de agosto a Rectorado y Consejo Superior pero hasta el momento no hemos obtenido respuesta y el expediente sigue en “tramitación”. Mientras tanto, miles de estudiantes seguimos perdiendo el año.
Nuestras redes: Ig: estudiantesdelcbc Tw: cbcorganizados Fb: EstudiantesOrganizadosCBC

16.10.2020

El hecho ocurrió la noche del lunes 15 de octubre, en interno 106 de la línea 47. La oficial que disparó se encontraba de civil y pertenece a la brigada de la Comuna 8 de la Policía de la Ciudad. Luego declaró que el joven asesinado intentaba robar a los pasajeros.

El menor, luego de ser herido de muerte por el arma de la mujer policía que se encontraba en el colectivo, fue internado en el hospital Cecilia Grierson y a los pocos minutos perdió la vida. Tenía 15 años.
Fue el barrio porteño de Villa Lugano, durante la recorrida nocturna de uno de los colectivos de la línea 47. Un intenso tiroteo terminó con un joven de 15 años muerto.
Cerca de las 23:00 dos hombres, de 15 y 32 años, subieron al colectivo en la esquina de Albariño y Riestra.
Una de las cuatro personas a bordo del 47 era una oficial de la Policía de la Ciudad, que estaba de civil y empezó el enfrentamiento. Luego declaró que se trató de un intento de asalto que ella intentó evitar.
Durante la cuarentena aumentó la presencia de las fuerzas de seguridad y las FF AA en la calle y la violencia policial. Los grandes problemas sociales, incrementados con la crisis actual, se resuelven con el Código penal, con más punitivismo. En vez de poner plata para resolver el gran problema de la vivienda, se construyen cárceles.
Recientemente, en un programa de TV, sobre la estigmatización de la juventud, Myriam Bregman planteó el dilema social en que se encuentra la sociedad: “Fíjate que siempre sabemos la edad del supuesto delincuente. Y así se va estigmatizando. Y esta estigmatización es porque es el sector que más está sufriendo la crisis social. Por eso son debates muy profundos los que hay que dar”.

15.10.2020

Por Sol Bajar

El Gobierno nacional autorizó este jueves el trabajo del personal de casas particulares en la Ciudad de Buenos Aires, en el marco de la pandemia. Qué dice y qué oculta el protocolo porteño para la vuelta al trabajo.

Tras más de 200 días de cuarentena, las trabajadoras de casas particulares fueron habilitadas desde este jueves, por resolución del gobierno nacional, para volver formalmente a la actividad en la Ciudad de Buenos Aires.
La decisión, que lleva la firma de la jefatura de gabinete de la Nación, autoriza así, a todas las categorías de la actividad, y ya no sólo a la de “cuidadoras”, a volver al trabajo, aunque siempre que la trabajadora -que puede vivir en la Ciudad o en la provincia de Buenos Aires- preste servicios para una sóla empleadora o empleador.
Además, al no ser considerada como una “actividad esencial”, quienes trabajen en casas particulares no podrán usar el transporte púbilco y deberán ser las y los empleadores quienes se hagan cargo y garanticen el transporte privado, desde una ubicación a la otra, ida y vuelta.
Pero para poder hacerlo, las trabajadoras tendrán que cumplir un “Protocolo de cuidados básicos para evitar el contagio de covid-19” (ver abajo), elaborado por el gobierno de la Ciudad.
Allí se detallan las medidas de higiene para prevenir el contagio, como parte de las responsabilidades que recaerán sobre las mujeres que viven de limpiar casas ajenas, y se omiten referencias elementales, como quién deberá asumir los costos de todos los elementos necesarios para la protección personal en el marco de la pandemia, como los tapabocas, los guantes descartables, el alcohol en gel, los elemento de uso personal (como vasos, mate, platos, ropa, toallas, etc.), y mucho menos, qué pasará con quienes no están registradas

Esencialmente…informales

Según datos difundidos por la Unión de Trabajadores Domésticos y Afines (UTDA) a principios de septiembre, el 22.9% de las trabajadoras de casas particulares percibía al momento del inicio de la cuarentena una remuneración mensual inferior a $10.000, el 25,1% de ellas cobraba menos de $ 15.000, el 36,1% menos de $ 20.000, y el 14,4% menos de $30.000. “Es decir que el 98,5 por ciento de las empleadas del hogar percibe salarios inferiores a la Canasta Básica Total”, sostiene el informe.
Según el material, publicado en septiembre, desde que comenzó el aislamiento social y obligatorio, el 20 de marzo pasado, hubo “una importante cantidad de despidos y suspensiones sin causa justificada o por causas económicas, en especial de las empleadas que trabajan de manera informal, todo ello principalmente como mecanismo patronal tendiente a eludir fraudulentamente el pago de los salarios correspondientes a la licencia con goce de salarios establecida mediante el DNU 297/2020 para las categorías de la actividad que no se encuentran exceptuadas del aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO)”.
Así, según los cálculos, aproximadamente el 18,5 % de las trabajadoras de casas particulares habría sido despedida en el marco de la cuarentena de modo directo o indirecto , como lo son por ejemplo las renuncias obligadas a cambio de una contraprestación económica, muchísimas veces inferior a las deudas acumuladas durante todo el aislamiento: “unas 277.500 trabajadoras”, afirman desde UTDA.
Según cifras oficiales, en Argentina hay aproximadamente 1.730.000 trabajadoras de casas particulares. Sólo unas 500.000 están registradas, es decir que 1.200.000 no tienen ni derecho a un salario que alcance para llegar a fin de mes, ni a obra social, ni a jubilación, ni a muchos otros derechos básicos, elementales, como la vivienda.
Según las estimaciones de UTDA, durante la pandemia, el 27,7 % de las trabajadoras de casas particulares trabajó a pesar de no encontrarse legalmente habilitadas. Al 17,2% de las trabajadoras que están en la 5ª categoría (que equivale a la de “tareas generales”) se les modificó fraudulentamente la categoría a la 4ª categoría (que corresponde a los “cuidados de personas”) para darles permisos falsos que les permitan circular a pesar del aislamiento obligatorio. Según esas estimaciones, el 49,8% de las trabajadoras de casas particulares no cobró el Ingreso Familiar de Emergencia: “al 44,2% se lo negaron”, señalan, y destacan que sólo el 24,8% cobran la Asignación Universal por Hijo y mientras que menos del 14% recibe asistencia alimentaria por parte del Estado.

El Protocolo de Ciudad punto por punto

• El empleador o la empleadora deberá garantizar el traslado de los trabajadores y de las trabajadoras sin utilización de transporte público de pasajeros, pudiendo utilizar taxis o vehículos de alquiler.
• Uso obligatorio de tapaboca, por parte del personal y de toda aquella persona que se encuentre presente al momento de la prestación de tareas.
• Higiene de manos de manera frecuente; principalmente, al ingreso al domicilio de trabajo, antes y después de manipular basura, desperdicios, alimentos, de ingerir alimentos, luego de tocar superficies de contacto frecuente (picaportes, barandas, manipular dinero, tarjetas de crédito / débito, llaves, animales, etc) y después de utilizar instalaciones sanitarias.
• Mantener una distancia mínima de 2 metros con cualquier persona.
• Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
• No compartir elementos de uso personal (vasos, cubiertos, mate, etc.).
• No utilizar celular en la zona de trabajo. Si por necesidad es usado, se debe proceder automáticamente a una nueva higiene de manos y del artefacto.
• Si el trabajador tiene que salir en su horario laboral (a hacer compras, pasear mascotas, etc.) deberá en todas las oportunidades tomar los mismos recaudos detallados para el ingreso al domicilio.
• En caso de recibir compras a domicilio deberá desinfectar los paquetes.
• Se deberá realizar la limpieza de modo tal que reduzca la dispersión de polvo o suciedad que puedan contener microorganismos.
• Evitar actividades que favorezcan el levantamiento de partículas en suspensión, como escobas y aspiradoras.
• Se deberá limpiar y desinfectar en primer lugar superficies elevadas y superficies de alto contacto (picaportes, teclas de luz, timbre, perillas de horno, entre otras) y finalmente el suelo.
• En caso de manipular ropa sucia no se deberá sacudir, debiendo colocarla directamente en el lavarropas.
• Se deberá limpiar todas las superficies de trabajo con agua y detergente, y desinfectar las mismas con solución con lavandina al 10% (10 ml de lavandina de uso doméstico en 1 litro de agua) o alcohol al 70%. Puede utilizarse un envase con pulverizador.
• La ropa que el personal utilice para trabajar será distinta de la utilizada para trasladarse a y desde el lugar de trabajo. Dicha vestimenta utilizada durante el desarrollo de la jornada laboral debe ser lavada con detergentes habituales a más de 60°C.
• Los elementos básicos de protección serán provistos por el empleador y deben ser preferentemente descartables o lavados diariamente con agua a 60°C y jabón. El trabajador o la trabajadora debe ser capacitado/a específicamente sobre su correcto uso.
• Uso de guantes de limpieza y mantener la limpieza de los depósitos de residuos con kit de desinfección.
• Se tendrá en cuenta que los detergentes eliminan la suciedad y la materia orgánica disolviendo el polvo, aceites o grasa, para luego facilitar su eliminación con el enjuague, por lo cual es importante lavar con detergente, luego enjuagar con agua limpia y desinfectar con hipoclorito de sodio al 10 % según sea el caso (método del doble balde/doble trapo).
• El empleador deberá establecer horarios de entrada y salida para el trabajador, donde haya menor aglomeración de personas en el domicilio.
• Ante un caso sospechoso, el empleador debe adecuarse a los lineamientos y pautas generales establecidas en los protocolos COVID-19, en particular, al “Protocolo de manejo frente a casos sospechosos y confirmados de de Covid-19”, y en caso de confirmación del diagnóstico por la autoridad sanitaria, se procederá a tramitar la licencia del trabajador/a por enfermedad.