Situación del servicio de Cirugía Cardiovascular

1.12.2013

El Servicio de Cirugía Cardiovascular, que fue verdaderamente histórico en nuestro país, ha sufrido numerosos cambios en los últimos años. Hay por lo menos tres a señalar:

–          Disminución abrupta en la cantidad de profesionales. Se jubilaron de golpe 5 cirujanos emblemáticos, y esos recursos nunca fueron reemplazados.
–          Cambio en el tipo de pacientes. Con el advenimiento del Plan Nacer, se llenó el servicio de pacientes más graves, que requieren más internación y Terapia Intensiva. Estos pacientes tienen un promedio mayor de mortalidad.
–          Residentes cubren las carencias de Planta, con una exigencia desmedida. La Residencia se fue debilitando.
A partir de 2010 el Jefe comenzó a enviar notas a la Dirección solicitando más nombramientos y ser recibido, para dialogar sobre estas transformaciones y las nuevas necesidades, pero no fue recibido ni tuvo respuesta.
Por otro lado, comenzó a ingresar mucho dinero al hospital en relación al Plan Nacer. De acuerdo a la normativa, parte de ese dinero debería ser para el Servicio, para equipamiento tecnológico y para más recursos. El servicio nunca recibió un peso de ese dinero.
El carácter habitualmente duro del Jefe se tornó más hostil, produciéndose choques con varios compañeros de trabajo.
En este momento asistimos a una situación en que evidentemente hay un plan de la Dirección  para sacar al Jefe, y al parecer, poner a  cargo a otro médico de dicho servicio, más afín.
Este plan tomó la forma de un Sumario que le llagó al Jefe, Dr. Kreutzer, hace tres semanas, en que la ministra de salud solicita una investigación de lo que allí sucedió.
 
La Asociación de Profesionales y la Filial  queremos compartir algunas de nuestras reflexiones con todo el hospital:
–          Las transformaciones producidas en el Servicio: pérdida abrupta de gran parte de los profesionales, cambio en el tipo de pacientes, mayor presión por la mortalidad, falta de contención por parte de la institución, constituyen un coctel de alta peligrosidad para quienes trabajan en esas condiciones. Si estos malestares no son reconocidos a tiempo, y desde la institución no tienen cabida en cuanto a ser reconocidos como malestares que produce la propia organización del trabajo, terminan por estallar en la forma de maltrato entre compañeros o hacia pacientes.
–          Es un error con serias consecuencias atribuir la causa sólo a un problema individual de personalidad de un jefe. Es imprescindible reconocer cómo incide en quienes trabajan con niños graves, el aumento de la mortalidad por el tipo de pacientes que llegan, el crecimiento del porcentaje de estos casos en la estadística, y el nivel de angustia que despierta en el personal profesional.
–          A todo esto se le suma la apropiación de los recursos económicos que deberían llegar al servicio para descomprimir pero no llegan. Nos preguntamos: ¿dónde están esos recursos?
–          La Ministra de Salud totalmente insensible a las necesidades sanitarias de la población, con hospitales y centros de salud en pleno vaciamiento, ¿qué autoridad moral y ética tiene para iniciarle un sumario a un profesional que, más allá de su carácter, viene batallando solo, sin apoyo alguno, con condiciones laborales tan adversas?
 
Proponemos:
1)      Que se deje sin efecto el Sumario
2)      Que la Dirección, junto a la Filial y la Asociación de Profesionales, reciban al Dr. Kreutzer para debatir acerca de la situación del Servicio y de la manera de obtener a la brevedad los nombramientos que se requieren para poner en marcha un servicio que es un baluarte en la atención de la salud en nuestro querido Hospital de Niños.

“No hay política pública en salud si no hay trabajadores con derechos”

30.11.2013

“Lo que sucede no es sin complicidad de todos”.

“No hay política pública en salud si no hay trabajadores con derechos”

 

Los trabajadores del anfiteatro de parque centenario reunidos en asamblea decidimos:

Solidarizarnos con todos los compañeros del Teatro Colón y especialmente con la familia del trabajador Daniel Ayala de 18 años, muerto absurda y criminalmente por la desidia de las autoridades hacia las condiciones de trabajo, responsables de la situación y la trampa en la que cayó este joven trabajador.

Esta asamblea de trabajadores se pone a disposición de lo que decidiere el conjunto de trabajadores del teatro en su asamblea. Repudiamos una vez más el trabajo precarizado y a las empresas tercerizadas utilizadas por el gobierno que generan divisiones entre trabajadores de primera y de segunda, promoviendo un sistema de contratación que claramente tiene responsabilidad en esta muerte. Exigimos el pase a planta permanente YA de todos los contratados y tercerizados en la Ciudad.

Repudiamos además las condiciones de inseguridad laboral impuestas a estos trabajadores en particular y a todos los trabajadores en general.

Convocamos a la formación de comisiones permanentes de salud, seguridad e higiene laboral en cada sector de trabajo, nombradas y elegidas entre los propios trabajadores para el cumplimiento real de lo que sólo está proclamado en el Convenio Colectivo de Trabajo, dado que la desprotección de parte de las direcciones generales y de las ART es absoluta.

Llamamos a todos los sindicatos que tienen representatividad en la ciudad a luchar EFECTIVAMENTE por la protección de las condiciones de seguridad laboral y por el pase a planta permanente INMEDIATO de todos los precarizados.

A mano levantada,

Asamblea de Trabajadores del Anfiteatro del Parque Centenario.

Metrodelegados: La personería gremial está cada vez más cerca

30.11.2013

El jueves 28 de noviembre los Metrodelegados dieron un paso muy importante en el camino hacia la obtención de la personería gremial. Fueron convocados a la primera audiencia de compulsa a solo cuatro meses de haber ingresado el pedido ante el Ministerio de Trabajo de la Nación.

En entrevista por Radio Central, Enrique Rositto, secretario de prensa de la AGTSyP detalló la importancia del paso alcanzado por los trabajadores.

En la audiencia, los metrodelagos presentaron la documentación que acredita la existencia de la AGTSyP y el porcentaje de afiliados que exige la Ley para solicitar la compulsa gremial.

El procedimiento continuará con una notificación formal a la UTA y luego con la audiencia de verificación del padrón de afiliados. "Sera una jornada donde se contaran los afiliados que cuenta cada entidad y donde quedarà sellada la despedida de la burocracia sindical del subterráneo. Un día en que la libertad sindical festejara un gran triunfo", afirmó Rositto.

LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL ESTADO DECIMOS NO A FUNCIONARIAS DEL PRO EN LA ASESORÍA GENERAL TUTELAR

28.11.2013

Como trabajadores/as del Estado en las áreas de Niñez y Adolescencia  y Salud Mental expresamos nuestra  adhesión a la solicitud de impugnación presentada por organismos de Derechos Humanos y Sociales a la postulación promovida por el oficialismo de la Ciudad de Buenos Aires de la Dra. Ya el Bendel (funcionaria del PRO) al frente de la Asesoría General Tutelar (AGT).   

 

La  AGT es un organismo judicial que debe velar por los derechos de niños, niñas y adolescentes, así como de las personas que padecen sufrimiento mental.  Es parte de su función controlar al Poder Ejecutivo de la Ciudad.   

 

El GCBA en manos del PRO liderado por Mauricio Macri ha sido lamentablemente un agente de vulneración permanente de los derechos de las poblaciones que  debe proteger. Basta citar al respecto algunos ejemplos como la represión sobre pacientes en el Hospital Borda, el cierre de grados y cursos en la escuela pública, o la nefasta UCEP.  

 

Específicamente en los años de gestión como presidenta del Consejo, Yael Bendel ha jugado un rol central en el achicamiento del sistema de protección integral de derechos de niñas, niños y adolescentes y en el incumplimiento de la Ley 114. 

 

Nunca un funcionario/a del Poder Ejecutivo (PRO) puede estar a la cabeza de la AGT, ya que ello constituiría la acumulación de un poder capaz de garantizar la ausencia o discrecionalidad en el  control y la sanción, en fin, la impunidad misma.  

 

Nosotros/as conocemos el funcionamiento diario del Estado. Somos los trabajadores/as que ponemos el cuerpo, la cabeza y nuestro profesionalismo diariamente en las políticas públicas,  programas y dispositivos, intentando  promover y garantizar derechos.  Creemos que los trabajadores/as del organismo y de todas las áreas de niñez, adolescencia y salud mental  deben formar parte de la decisión sobre quién ocupará el cargo de Asesor/a General Tutelar.  Incluso sostenemos que ese lugar puede ser ocupado por un trabajador/a,  ya que hay compañeros/as idóneos, comprometidos y con la independencia política necesaria.   

 

Desde nuestro compromiso con lo público, con los pibes y pibas, con la gente, decimos NO a una figura del PRO en la AGT. 

SI a la independencia del organismo.

 

Llamamos a la reflexión urgente a todos y cada uno de los legisladores/as de la Ciudad para que ningún acuerdo entre partidos permita que la postulación de Bendel u otra figura del PRO avance.  Los derechos de los sectores más vulnerables están en juego.

 

Junta Interna de Delegados/as ATE – Subsecretaría Promoción Social  (GCBA)

Junta Interna de Delegados/as ATE – SENNAF 

Junta Interna de Delegados/as  ATE – Programa BAP (GCBA)

Junta Interna de Delegadas/os ATE – Consejo de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (GCBA)

Espacio de Niñez  ATE-capital

Encuentro Niñez y Territorio CTA Capital

OTRO REVES PARA EL MACRISMO Y VAN………

Buenos Aires, 26 de Noviembre de 2013

Comunicado de Prensa

 

OTRO REVES PARA EL MACRISMO Y VAN………

LA JUSTICIA DECLARÓ NULA LA DECLARACIÓN DE ILEGALIDAD DE LA HUELGA DICTADA POR LA SUBSECRETARÍA DE TRABAJO  EN EL TEATRO COLÓN

 

 

En el marco del conflicto suscitado en el Teatro Colón del año 2010, ATE se presentó a la Justicia a los fines de solicitar que se declare nula la declaración de ilegalidad de dicha medida de fuerza por parte del GCBA.

En efecto, el GCBA había declarado la ilegalidad de la huelga de los días 4 y 30 de noviembre de 2010 en el EATC y, en virtud de la misma, ordenó un sumario administrativo que culminó con las cesantías de 9 de nuestros delegados.

Sin perjuicio de las sentencias favorables en los juicios individuales de Máximo Parpagnoli, José Piazza y Oscar Ochoa, donde la Justicia rechazó la cesantía por resultar improcedente, ahora el Juzgado Nacional del Trabajo Nº10 a cargo de la Dra. Laura Pappo, sentencia “haciendo lugar a la demanda interpuesta por ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO ATE contra el GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES y, en consecuencia, declarando la invalidez de las Resoluciones Nº320/MHGC/11 del 11 de marzo de 2011 y Nro. 147/MDEGC/ del 31 de marzo de 2011…

De este modo declara inválida la declaración de ilegalidad de la huelga realizada por el GCBA en el EATC. Es decir, el sumario iniciado y perseguido contra más de 25 trabajadores que participaron de las asambleas del Teatro Colón resulta nulo de nulidad absoluta e insanable, en tanto su fundamento era la ilegalidad de dichas medidas.

En el mismo sentido, la Sala II de la Cámara Contencioso Administrativa y Tributaria también rechazó el recurso de inconstitucionalidad del GCBA y le impone una multa diaria de $300.- por el incumplimiento de la sentencia del año 2008 en donde se ordenaba al GCBA a negociar colectivamente con ATE.-

La Justicia una vez más reconoce la libertad y pluralidad sindical en el ámbito del sector público, garantizando el legítimo derecho a la realización de asambleas, el derecho de reunión y expresión de los trabajadores, así como a la negociación colectiva, reconocido en el art. 14 bis de la Constitución Nacional a la Asociación Trabajadores del Estado y convenios de la OIT.

De esta forma, deberá comenzar una nueva etapa de democratización de las relaciones laborales en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con la plena participación de ATE y los trabajadores, garantizando la libertad y democracia sindical.

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